可用测试
各项测试页会说明测量范围、作答要求和报告栏目。
七项维度对应实际题目
自我觉察关注识别和理解自身情绪的线索；情绪控制关注在情绪起伏中暂停、调整和恢复的线索；情绪表达关注以合适方式表达感受的线索。
同理心关注理解他人情绪的线索；人际沟通关注倾听、表达和适应互动的线索；冲突处理关注面对分歧时的反应；压力管理关注觉察和应对压力的线索。每项只对应本测试中实际归入该维度的题目。
三类题目不能合称纯客观能力测验
72道题请你描述自己的感受、习惯或反应；14道题要求在给定情境中选择更合适的反应；2道题要求识别题目描述的情绪线索。三类题目共同构成本测试，不应被宣传为纯客观的能力测验。
自述会受到你当前的自我认识、情境联想和回答方式影响；情境判断与情绪识别也只能覆盖题目给出的有限信息。结果不能替代在真实环境中长期观察到的能力表现。
0–100与类型都是本测试的规则输出
每项维度的原始得分按实际作答可取得的最高分换算为0–100；综合情商指数按已作答题目的得分与最高可能得分计算。它们不是常模T分、人口百分位或跨量表通用刻度。
结果页面可能按综合指数和较突出的维度给出类型提示。这只是代码规则生成的阅读提示，不是医学、心理诊断或职业能力结论；本站不会使用没有来源证据的百分位数。